En algunes empreses, les retribucions s’han anat definint amb el temps a partir de negociacions individuals, complements poc clars o criteris que no sempre estan documentats. Això pot dificultar la justificació de determinades diferències salarials. Això no vol dir que tota diferència salarial sigui discriminatòria. Ara bé, l’empresa ha de...
La teva web compleix realment amb el RGPD o només ho sembla?
La teva web recull dades a través de formularis de contacte, newsletters, Google Analytics, píxels publicitaris o xats online? Si és així, està tractant dades personals i ha de complir amb el RGPD. T’expliquem quins aspectes has de revisar per evitar errors i assegurar el compliment de la normativa. Si...
Com saber si una notícia és falsa: passos per detectar fake news
T’expliquem què són les fake news, on es poden trobar i quins passos has de seguir per verificar una informació abans de creure-la o compartir-la.
Protecció de dades en el Pla d’Igualtat: fins on arriba el registre retributiu?
El registre retributiu és obligatori, però no pot vulnerar la protecció de dades. Analitzem quina informació s’ha d’incloure, quan es pot identificar una persona i quin criteri estableix el Tribunal Suprem per garantir l’equilibri entre transparència i confidencialitat.
Desconnexió digital: una assignatura pendent en compliance laboral
El dret a la desconnexió digital és una obligació legal vigent des de 2018 que continua generant riscos per a moltes empreses. Analitzem el marc normatiu, el criteri recent del Tribunal Suprem i què han de fer les organitzacions per complir correctament amb aquesta exigència de compliance laboral.
Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE) i protecció de dades: què cal tenir en compte per complir la normativa?
Tot el que cal saber per complir la normativa en la Coordinació d’Activitats Empresarials en privacitat de dades: dades que es tracten, obligacions legals i recomanacions per evitar errors habituals.
El repte del Pla d’Igualtat: per què moltes empreses encara no l’han implantat?
Tot i ser una obligació legal, el Pla d’Igualtat continua sent un dels processos que més s’ajornen dins les empreses. La falta de temps, el desconeixement de la normativa, la complexitat tècnica i la percepció que és només un tràmit fan que moltes organitzacions encara no l’hagin implantat. Aquest retard...
Els imperdibles d’ON4: les 5 formacions clau per a la teva empresa
Descobreix les cinc formacions més sol·licitades d’ON4 per al 2025, centrades en àrees com el RGPD, la ciberseguretat, la IA aplicada, la manipulació d’aliments, la comunicació d’equips i la igualtat. Aprofita la formació bonificada i prepara el teu equip.
Política d’ús de dispositius: per què és imprescindible si la teva empresa tracta dades personals
Descubre por qué tu empresa necesita una política de uso de dispositivos para garantizar la seguridad y cumplir la normativa de protección de datos.
Qui ja no pot utilitzar les teves dades si ets autònom?
El maig de 2025, l’AEPD ha prohibit que les dades dels autònoms provinents del cens cameral s’utilitzin amb finalitats comercials. T’expliquem quines empreses estan afectades, què canvia per al teu negoci i com es reforça la protecció de la teva informació personal.