Com prevenir l’assetjament laboral i sexual en les empreses: La importància de la formació
Parlem de com prevenir l’assetjament sexual i laboral a les empreses a través de la formació i el disseny de mesures efectives.
CERCA
Parlem de com prevenir l’assetjament sexual i laboral a les empreses a través de la formació i el disseny de mesures efectives.
El registre retributiu és obligatori per a totes les empreses i s’ha convertit en una eina essencial per assegurar la igualtat salarial entre homes i dones
A partir d’aquest mes de març, si la teva empresa té més de 50 persones en plantilla, tens l’obligació de comptar amb un pla LGTBI.
T’expliquem què és el canal de denúncies obligatori, quines característiques ha de tenir i com implantar-lo a la teva empresa.
El dret a la desconnexió digital és un dret que tenen tots els treballadors perquè es respecti el seu temps fora de l’horari laboral.
Sense correu brossa, notificacions només d’actualitzacions.
INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES
Responsable: ON4 SERVICIOS Y FORMACIÓN, S.L.
Finalitat: Enviar-li informació sobre els productes i serveis oferts que puguin ser del seu interès, així com, informar-li d’aquells esdeveniments en els que ON4 SERVICIOS Y FORMACIÓN, S.L. participa u organitza.
Legitimació: per consentiment de l'interessat
Termini de conservació: el legalment establert d'acord amb la finalitat per la qual han estat recollides les dades
Destinataris: No es cediran dades a tercers, excepte per obligació legal
Drets: Té dret a accedir, rectificar i suprimir les dades, així com altres drets, tal com es detalla a la informació addicional.
Ubicació: Podeu consultar la informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades en els apartats POLÍTICA DE PRIVACITAT i AVÍS LEGAL situats en aquesta mateixa web.