Protección de datos en el Plan de Igualdad: ¿hasta dónde llega el registro retributivo?

El registro retributivo es obligatorio, pero no puede vulnerar la protección de datos. Analizamos qué información debe incluirse, cuándo puede identificarse a una persona y qué criterio establece el Tribunal Supremo para garantizar el equilibrio entre transparencia y confidencialidad.

Desconexión digital: una asignatura pendiente en compliance laboral

El derecho a la desconexión digital es una obligación legal vigente desde 2018 que sigue generando riesgos para muchas empresas. Analizamos el marco normativo, el criterio reciente del Tribunal Supremo y qué deben hacer las organizaciones para cumplir correctamente con esta exigencia de compliance laboral.

El reto del Plan de Igualdad: ¿por qué muchas empresas todavía no lo han implantado?

A pesar de ser una obligación legal, el Plan de Igualdad continúa siendo uno de los procesos que más se aplazan dentro de las empresas. La falta de tiempo, el desconocimiento de la normativa, la complejidad técnica y la percepción de que es solo un trámite hacen que muchas organizaciones...

¿Quién ya no puede utilizar tus datos si eres autónomo? 

En mayo de 2025, la AEPD prohibió que los datos de los autónomos del censo cameral se utilicen con fines comerciales. Te contamos qué empresas están afectadas, qué cambia para tu negocio y cómo se refuerza la protección de tu información personal.