Amb l’arribada de l’estiu, els casals, colònies i activitats de lleure omplen l’agenda de moltes famílies. Però, a mesura que augmenten aquestes propostes, també ho fa la responsabilitat de qui les organitza: garantir que els menors estiguin sempre en entorns segurs i respectuosos.
Aquesta responsabilitat no és pas només un tema d’estiu. Les entitats que treballen amb menors durant tot l’any —ja sigui a través d’esport, activitats educatives o altres propostes— han d’estar preparades per detectar, prevenir i actuar davant qualsevol forma de violència i assegurar entorns segurs.
Què has de saber?
Un marc legal clar: la Llei Orgànica 8/2021
La Llei Orgànica 8/2021 de protecció integral a la infància i l’adolescència davant la violència reconeix el dret fonamental dels infants i adolescents a créixer en entorns segurs i protegits, lliures de qualsevol forma de violència.
La llei estableix que totes les entitats, empreses i professionals que treballin amb menors han de:
- Disposar d’un Protocol de Protecció a la Infància.
- Formar adequadament el personal que té contacte directe amb infants i adolescents.
- Implementar mesures reals per prevenir i detectar situacions de risc o abús.
A més, disposar d’un canal de denúncies pot ser una eina clau per reforçar aquestes mesures i actuar de manera més àgil davant qualsevol situació de risc.
Altres normes complementàries que també reforcen aquest marc legal:
- La Llei 26/2015, de modificació del sistema de protecció a la infància i l’adolescència.
- La Llei de Protecció Jurídica del Menor (Llei Orgànica 1/1996), que recull els drets fonamentals per als infants i adolescents.
Què és el Protocol de Protecció a la Infància?
El Protocol de Protecció a la Infància és un document essencial per a qualsevol entitat que treballi amb menors. Inclou:
- Mesures de prevenció per evitar possibles situacions de violència o abús.
- Procediments clars per detectar situacions de risc.
- Accions per intervenir de manera adequada davant qualsevol indici de maltractament, assetjament o abús.
- Estratègies per garantir el respecte, la inclusió i la igualtat d’oportunitats.
Aquest protocol ha de ser específic, adaptat a cada entitat i revisat periòdicament. Per a reforçar els entorns inclusius, és recomanable acompanyar-lo amb un pla LGTBI que afavoreixi la diversitat i la no discriminació.
Et pot interessar: Pla LGTBI: com implantar-lo a la teva empresa?
A qui afecta aquesta normativa?
La protecció dels menors és un compromís que afecta totes les entitats i professionals que treballen amb infants i adolescents, independentment de l’època de l’any o de l’activitat. Això inclou:
- Clubs i escoles esportives.
- Federacions i associacions esportives.
- Esplais, agrupaments escoltes i entitats de lleure.
- Centres culturals, acadèmies i escoles de música o dansa.
- Activitats extraescolars, tallers i serveis educatius complementaris.
Per exemple, un club de futbol o un casal d’estiu han de tenir aquest protocol i formar els seus monitors. La normativa no fa distincions: la protecció dels menors és essencial en qualsevol context.
La importància de la formació del personal
Disposar d’un protocol és només el primer pas. El personal també ha d’estar format específicament per:
- Detectar senyals d’alarma, com ara canvis en el comportament, lesions recurrents o aïllament social.
- Fomentar un entorn de respecte i confiança.
- Activar el protocol en cas de detectar una situació de risc.
- Promoure la inclusió i la diversitat.
A més de complir amb la normativa, aquesta formació contribueix a crear entorns més segurs i de confiança tant per a les famílies com per als infants. De fet, la formació és una eina clau per prevenir altres riscos en l’àmbit laboral, com l’assetjament laboral i sexual.
Et pot interessar: Com prevenir l’assetjament laboral i sexual en les empreses: La importància de la formació
Com et podem ajudar des d’ON4?
A ON4 sabem que implementar protocols i formar el personal pot semblar un repte. Per això, t’acompanyem en tot el procés: des de la redacció del Protocol de Protecció a la Infància fins a la implantació i formació del teu equip.
A més, t’assessorem sobre la possibilitat de bonificar la formació a través de la FUNDAE, si es compleixen els requisits. Junts podem garantir que la teva entitat sigui un espai segur, inclusiu i respectuós per a tots els infants i adolescents.
Vols saber com implementar aquest protocol a la teva entitat?