La teva empresa va aprovar el Pla d’Igualtat el 2022? Saps quan toca renovar-lo?

Potser han passat quatre anys sense que hi hagis pensat gaire. El Pla s’ha anat aplicant, s’han fet els seguiments corresponents i ha quedat integrat en el dia a dia de l’empresa. Però els plans d’igualtat no són indefinits.

La seva vigència màxima és de quatre anys i, per això, moltes empreses que van aprovar el seu primer Pla d’Igualtat el 2022 l’hauran de renovar aquest 2026.

I renovar-lo no vol dir simplement canviar-ne les dates. Implica tornar a mirar l’empresa avui: què ha canviat en la plantilla, quines mesures han funcionat, quines desigualtats persisteixen i què cal replantejar per als pròxims anys.