El teu club esportiu forma part d’una federació? Coordines un esplai, una escola de música o una entitat que organitza activitats amb infants i adolescents? Si és així, probablement ja coneixes la LOPIVI, la llei que estableix mesures per protegir els menors d’edat davant de qualsevol forma de violència.
Però, saps si la teva entitat compleix realment amb totes les obligacions que li corresponen?
Disposar d’un protocol de la federació, tenir els certificats del personal o haver designat una persona responsable són passos importants. Ara bé, també cal saber com aplicar les mesures de protecció en el dia a dia, què fer davant d’una situació de risc i com garantir que tot l’equip conegui els procediments.
T’expliquem què has de revisar i com et podem ajudar des d’ON4 a adaptar la teva entitat a la normativa.
A qui afecta la LOPIVI?
La protecció dels infants i adolescents és una responsabilitat que afecta organitzacions públiques i privades, amb ànim de lucre o sense, que desenvolupen activitats amb menors d’edat. Entre les entitats que han de tenir especialment presents les disposicions d’aquesta llei hi ha:
- Esport: clubs amb equips de base, federacions, escoles esportives i entitats organitzadores de campus esportius.
- Educació: escoles bressol, centres educatius, escoles de música i dansa, acadèmies i centres que ofereixen activitats extraescolars.
- Lleure educatiu: agrupaments escoltes, esplais, casals d’estiu, colònies i campaments.
- Acció social i voluntariat: centres oberts, associacions juvenils i entitats que desenvolupen programes d’acompanyament o activitats amb menors.
- Cultura: colles castelleres, de diables i geganters, esbarts, corals i grups de teatre amb participació d’infants i adolescents.
Ara bé, no totes aquestes organitzacions tenen exactament les mateixes obligacions. La normativa diferencia, per exemple, entre els centres educatius i les entitats que desenvolupen activitats esportives o de lleure de manera habitual.
Per això, el primer pas és identificar quines disposicions corresponen a la teva activitat.
Què exigeix la LOPIVI a les entitats que treballen amb menors?
La Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, coneguda com a LOPIVI, estableix mesures de prevenció, detecció i actuació davant la violència contra infants i adolescents.
Entre els principals aspectes que cal tenir en compte hi ha:
1 | Comprovar els certificats negatius de delictes sexuals
L’article 57 de la LOPIVI estableix que les persones amb contacte habitual amb menors d’edat han d’acreditar que no tenen antecedents per determinats delictes sexuals o de tràfic d’éssers humans. Això inclou entrenadors, monitors, educadors i persones voluntàries, tant si cobren com si no.
El certificat és gratuït i es pot sol·licitar a la seu electrònica del Ministeri de Justícia. La teva entitat ha de comprovar-lo abans de cada incorporació i gestionar aquesta informació respectant la normativa de protecció de dades.
2 | Aplicar els protocols de prevenció i actuació
Què ha de fer un monitor si un infant li explica una situació de violència? A qui ho ha de comunicar?
Aquestes qüestions no es poden improvisar. La LOPIVI estableix l’aplicació de protocols per prevenir, detectar i actuar davant possibles situacions de violència en els àmbits educatiu, esportiu i de lleure.
Els protocols han de respondre a les característiques de cada activitat. Un casal amb pernoctacions ha de tenir en compte els espais d’intimitat i la convivència; un club esportiu, els entrenaments, les competicions i els desplaçaments.
Et pot interessar: Protocol de Protecció a la Infància: què és i qui l’ha d’implantar?
3 | Designar una persona responsable de protecció
La LOPIVI preveu dues figures segons l’àmbit d’activitat:
- Delegat o delegada de protecció: per a entitats amb activitats esportives o de lleure habituals amb menors.
- Coordinador o coordinadora de benestar i protecció: per als centres educatius.
Han de ser referents accessibles per als infants i adolescents, conèixer els protocols i estar preparades per facilitar l’actuació davant possibles situacions de violència.
4 | Formar les persones que treballen amb infants i adolescents
Disposar d’un protocol no serveix massa si l’equip no sap com aplicar-lo.
L’article 5 de la LOPIVI preveu formació especialitzada per als professionals amb contacte habitual amb menors sobre prevenció i detecció de la violència, pautes d’actuació i ús segur d’Internet.
També cal formar els equips de monitoratge, educació i voluntariat segons els protocols sectorials, especialment quan hi ha rotació. En l’esport i el lleure, cal afegir formació per atendre infants i adolescents amb discapacitat i fomentar l’esport inclusiu.
Et pot interessar: Noves directrius de la Unió Europea per a protegir els menors en línia
5 | Establir mecanismes de comunicació i seguiment
Els infants, adolescents i famílies han de saber a qui comunicar possibles situacions de violència. A més, els articles 15 i 16 de la LOPIVI obliguen a comunicar-ne els indicis a les autoritats o serveis competents, amb un deure específic per a qui treballa amb menors.
En l’esport i el lleure, la LOPIVI també exigeix fer seguiment dels protocols, prevenir la discriminació i fomentar la participació dels infants i la comunicació amb les famílies.
A Catalunya, els protocols sectorials preveuen registres d’actuacions i seguiment de les intervencions, amb particularitats segons l’àmbit.
Què has de tenir en compte segons la classe d’entitat?
A Catalunya, les obligacions de la LOPIVI es complementen amb protocols específics segons l’activitat. Aquestes són les principals particularitats.
Clubs i entitats esportives
En l’esport, la referència és el Protocol marc de protecció d’infants i adolescents davant les violències en l’àmbit esportiu (Acord GOV/252/2023). Els clubs poden adoptar-lo i adaptar-lo o elaborar-ne un de propi seguint les seves directrius. També es recomana disposar d’un document d’acceptació.
I si el teu club forma part d’una federació? Pots aprofitar el protocol federatiu, però això no en garanteix automàticament el compliment: cal comprovar que s’ajusta al marc aplicable, adoptar-lo i aplicar-lo a les activitats del club.
Agrupaments escoltes, esplais i entitats de lleure
En el lleure, la referència és el Protocol de prevenció dels abusos sexuals i altres maltractaments en l’àmbit de l’educació en el lleure (Acord GOV/60/2020).
Preveu circuits d’actuació segons si la possible violència s’ha produït fora de l’activitat, entre infants o adolescents o per part d’una persona de l’equip. També incorpora un model de document d’acceptació i pautes per registrar les intervencions.
Si el teu esplai o agrupament pertany a una federació o moviment, pot aprofitar-ne els recursos i circuits de suport, però ha de concretar com s’apliquen i com es coordinen les persones responsables.
Escoles bressol i centres educatius
La LOPIVI també s’aplica als centres educatius amb alumnat menor d’edat, independentment de la seva titularitat.
A Catalunya, els centres públics i privats sostinguts amb fons públics han d’aplicar el Protocol d’actuació davant de qualsevol tipus de violència en l’àmbit educatiu del Departament d’Educació.
En els centres corresponents, la figura del COCOBE (coordinador o coordinadora de coeducació, convivència i benestar de l’alumnat) forma part de les mesures de protecció.
Per a escoles bressol, escoles de música, acadèmies i altres centres privats, cal revisar la normativa aplicable a cada cas.
Entitats socials, de voluntariat i de cultura popular
En l’acció social, el voluntariat i la cultura popular, les obligacions depenen de l’activitat real de l’entitat i de la relació amb els menors, més enllà de la seva denominació o forma jurídica.
Per exemple, una entitat social que organitza habitualment activitats de lleure ha de seguir les disposicions d’aquest àmbit. El mateix passa amb les colles castelleres, els grups de teatre i altres associacions amb participació d’infants i adolescents.
Una novetat per a les entitats esportives: la Carta de compromís contra el racisme
El 29 de setembre de 2026, la Generalitat de Catalunya va impulsar l’adhesió de les entitats esportives a una Carta de compromís en defensa dels drets humans i contra el racisme, amb l’objectiu de prevenir les conductes discriminatòries i els discursos d’odi en l’esport.
Aquesta iniciativa, d’adhesió voluntària, s’adreça al conjunt del sector esportiu i promou la sensibilització, la prevenció i l’actuació davant situacions de discriminació.
Tot i que és una iniciativa diferenciada de la LOPIVI, també és una oportunitat perquè els clubs revisin les seves normes de funcionament i reforcin el compromís amb la creació d’entorns segurs i respectuosos.
Complir la LOPIVI significa assegurar que les persones que treballen amb infants i adolescents disposen dels coneixements i les eines necessàries per prevenir, detectar i actuar davant possibles situacions de violència.
I cada entitat, independentment de la seva mida, té un paper important en aquesta tasca.
A ON4 t’ajudem a revisar la teva situació i a posar-te al dia amb la normativa:
- Diagnosi inicial. Revisem el protocol, les adhesions, la persona responsable i la gestió dels certificats. Et lliurem un informe amb les mancances i les prioritats.
- Protocol a mida o adhesió. Redactem el protocol segons el marc aplicable o t’ajudem a formalitzar i adaptar el de la teva federació o moviment.
- Formació de l’equip. Formem la persona delegada o coordinadora de protecció, els professionals i el voluntariat perquè coneguin les seves funcions i sàpiguen actuar. També acreditem la formació realitzada.
- Suport en l’informe anual. Facilitem un model a la persona delegada, l’ajudem a recollir les intervencions i revisem el document quan correspongui elaborar-lo.
- Gestió dels certificats negatius. T’ajudem a organitzar-ne la comprovació i el registre, així com les actualitzacions necessàries, respectant la normativa de protecció de dades.
- Reglaments interns i Carta de compromís. Adaptem les normes de funcionament per incorporar-hi les mesures de protecció i, en l’àmbit esportiu, t’acompanyem en l’adhesió voluntària a la Carta contra el racisme.
- Seguiment i actualització. Revisem les mesures implantades i t’ajudem a actualitzar el protocol i la formació si canvia la normativa o l’activitat de l’entitat.