¿Tu club deportivo forma parte de una federación? ¿Coordinas un centro de ocio, una escuela de música o una entidad que organiza actividades con niños y adolescentes? Si es así, probablemente ya conoces la LOPIVI, la ley que establece medidas para proteger a los menores de edad frente a cualquier forma de violencia.
Pero, ¿sabes si tu entidad cumple realmente con todas las obligaciones que le corresponden?
Disponer de un protocolo de la federación, tener los certificados del personal o haber designado a una persona responsable son pasos importantes. Ahora bien, también hay que saber cómo aplicar las medidas de protección en el día a día, qué hacer ante una situación de riesgo y cómo garantizar que todo el equipo conozca los procedimientos.
Te explicamos qué debes revisar y cómo podemos ayudarte desde ON4 a adaptar tu entidad a la normativa.
¿A quién afecta la LOPIVI?
La protección de los niños y adolescentes es una responsabilidad que afecta a organizaciones públicas y privadas, con o sin ánimo de lucro, que desarrollan actividades con menores de edad. Entre las entidades que deben tener especialmente presentes las disposiciones de esta ley se encuentran:
- Deporte: clubes con equipos de base, federaciones, escuelas deportivas y entidades organizadoras de campus deportivos.
- Educación: escuelas infantiles, centros educativos, escuelas de música y danza, academias y centros que ofrecen actividades extraescolares.
- Ocio educativo: agrupaciones scouts, centros de ocio, centros de actividades de verano, colonias y campamentos.
- Acción social y voluntariado: centros abiertos, asociaciones juveniles y entidades que desarrollan programas de acompañamiento o actividades con menores.
- Cultura: grupos de ‘castellers’, diablos y gigantes, grupos de danza tradicional, corales y grupos de teatro con participación de niños y adolescentes.
Ahora bien, no todas estas organizaciones tienen exactamente las mismas obligaciones. La normativa diferencia, por ejemplo, entre los centros educativos y las entidades que desarrollan actividades deportivas o de ocio de manera habitual.
Por eso, el primer paso es identificar qué disposiciones corresponden a tu actividad.
¿Qué exige la LOPIVI a las entidades que trabajan con menores?
La Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, conocida como LOPIVI, establece medidas de prevención, detección y actuación frente a la violencia contra niños y adolescentes.
Entre los principales aspectos que hay que tener en cuenta se encuentran:
1 | Comprobar los certificados negativos de delitos sexuales
El artículo 57 de la LOPIVI establece que las personas con contacto habitual con menores de edad deben acreditar que no tienen antecedentes por determinados delitos sexuales o de trata de seres humanos. Esto incluye a entrenadores, monitores, educadores y personas voluntarias, tanto si cobran como si no.
El certificado es gratuito y puede solicitarse en la sede electrónica del Ministerio de Justicia. Tu entidad debe comprobarlo antes de cada incorporación y gestionar esta información respetando la normativa de protección de datos.
2 | Aplicar los protocolos de prevención y actuación
¿Qué debe hacer un monitor si un niño le explica una situación de violencia? ¿A quién debe comunicarlo?
Estas cuestiones no se pueden improvisar. La LOPIVI establece la aplicación de protocolos para prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de violencia en los ámbitos educativo, deportivo y de ocio.
Los protocolos deben responder a las características de cada actividad. Un centro de ocio con pernoctaciones debe tener en cuenta los espacios de intimidad y la convivencia; un club deportivo, los entrenamientos, las competiciones y los desplazamientos.
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3 | Designar a una persona responsable de protección
La LOPIVI contempla dos figuras según el ámbito de actividad:
- Delegado o delegada de protección: para entidades con actividades deportivas o de ocio habituales con menores.
- Coordinador o coordinadora de bienestar y protección: para los centros educativos.
Estas personas deben ser referentes accesibles para los niños y adolescentes, conocer los protocolos y estar preparadas para facilitar la actuación ante posibles situaciones de violencia.
4 | Formar a las personas que trabajan con niños y adolescentes
Disponer de un protocolo no sirve de mucho si el equipo no sabe cómo aplicarlo.
El artículo 5 de la LOPIVI contempla formación especializada para los profesionales con contacto habitual con menores sobre prevención y detección de la violencia, pautas de actuación y uso seguro de Internet.
También hay que formar a los equipos de monitores, educadores y voluntarios según los protocolos sectoriales, especialmente cuando hay rotación. En el deporte y el ocio, hay que añadir formación para atender a niños y adolescentes con discapacidad y fomentar el deporte inclusivo.
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5 | Establecer mecanismos de comunicación y seguimiento
Los niños, los adolescentes y las familias deben saber a quién comunicar posibles situaciones de violencia. Además, los artículos 15 y 16 de la LOPIVI obligan a comunicar los indicios a las autoridades o servicios competentes, con un deber específico para quienes trabajan con menores.
En el deporte y el ocio, la LOPIVI también exige hacer seguimiento de los protocolos, prevenir la discriminación y fomentar la participación de los niños y la comunicación con las familias.
En Cataluña, los protocolos sectoriales prevén registros de actuaciones y seguimiento de las intervenciones, con particularidades según el ámbito.
¿Qué debes tener en cuenta según el tipo de entidad?
En Cataluña, las obligaciones de la LOPIVI se complementan con protocolos específicos según la actividad. Estas son las principales particularidades.
Clubes y entidades deportivas
En el deporte, la referencia es el Protocolo marco de protección de niños y adolescentes frente a las violencias en el ámbito deportivo (Acuerdo GOV/252/2023). Los clubes pueden adoptarlo y adaptarlo o elaborar uno propio siguiendo sus directrices. También se recomienda disponer de un documento de aceptación.
¿Y si tu club forma parte de una federación? Puedes aprovechar el protocolo federativo, pero eso no garantiza automáticamente su cumplimiento: hay que comprobar que se ajusta al marco aplicable, adoptarlo y aplicarlo a las actividades del club.
Agrupaciones scouts, centros de ocio educativo y entidades de tiempo libre
En el ocio, la referencia es el Protocolo de prevención de los abusos sexuales y otros malos tratos en el ámbito de la educación en el tiempo libre (Acuerdo GOV/60/2020).
Prevé circuitos de actuación según si la posible violencia se ha producido fuera de la actividad, entre niños o adolescentes o por parte de una persona del equipo. También incorpora un modelo de documento de aceptación y pautas para registrar las intervenciones.
Si tu centro de ocio educativo o agrupación pertenece a una federación o movimiento, puede aprovechar sus recursos y circuitos de apoyo, pero debe concretar cómo se aplican y cómo se coordinan las personas responsables.
Escuelas infantiles y centros educativos
La LOPIVI también se aplica a los centros educativos con alumnado menor de edad, independientemente de su titularidad.
En Cataluña, los centros públicos y privados sostenidos con fondos públicos deben aplicar el Protocolo de actuación ante cualquier tipo de violencia en el ámbito educativo del Departamento de Educación.
En los centros correspondientes, la figura del COCOBE (coordinador o coordinadora de coeducación, convivencia y bienestar del alumnado) forma parte de las medidas de protección.
Para las escuelas infantiles, escuelas de música, academias y otros centros privados, hay que revisar la normativa aplicable en cada caso.
Entidades sociales, de voluntariado y de cultura popular
En la acción social, el voluntariado y la cultura popular, las obligaciones dependen de la actividad real de la entidad y de la relación con los menores, más allá de su denominación o forma jurídica.
Por ejemplo, una entidad social que organiza habitualmente actividades de ocio debe seguir las disposiciones de este ámbito. Lo mismo ocurre con los grupos de ‘castellers’, los grupos de teatro y otras asociaciones con participación de niños y adolescentes.
Una novedad para las entidades deportivas: la Carta de compromiso contra el racismo
El 29 de septiembre de 2026, la Generalitat de Cataluña impulsó la adhesión de las entidades deportivas a una Carta de compromiso en defensa de los derechos humanos y contra el racismo, con el objetivo de prevenir las conductas discriminatorias y los discursos de odio en el deporte.
Esta iniciativa, de adhesión voluntaria, se dirige al conjunto del sector deportivo y promueve la sensibilización, la prevención y la actuación ante situaciones de discriminación.
Aunque es una iniciativa diferenciada de la LOPIVI, también es una oportunidad para que los clubes revisen sus normas de funcionamiento y refuercen el compromiso con la creación de entornos seguros y respetuosos.
Cumplir la LOPIVI significa asegurar que las personas que trabajan con niños y adolescentes disponen de los conocimientos y las herramientas necesarias para prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de violencia.
Y cada entidad, independientemente de su tamaño, tiene un papel importante en esta tarea.
En ON4 te ayudamos a revisar tu situación y a ponerte al día con la normativa:
- Diagnóstico inicial. Revisamos el protocolo, las adhesiones, la persona responsable y la gestión de los certificados. Te entregamos un informe con las carencias y las prioridades.
- Protocolo a medida o adhesión. Redactamos el protocolo según el marco aplicable o te ayudamos a formalizar y adaptar el de tu federación o movimiento.
- Formación del equipo. Formamos a la persona delegada o coordinadora de protección, a los profesionales y al voluntariado para que conozcan sus funciones y sepan actuar. También acreditamos la formación realizada.
- Apoyo en el informe anual. Facilitamos un modelo a la persona delegada, la ayudamos a recopilar las intervenciones y revisamos el documento cuando corresponda elaborarlo.
- Gestión de los certificados negativos. Te ayudamos a organizar su comprobación y registro, así como las actualizaciones necesarias, respetando la normativa de protección de datos.
- Reglamentos internos y Carta de compromiso. Adaptamos las normas de funcionamiento para incorporar las medidas de protección y, en el ámbito deportivo, te acompañamos en la adhesión voluntaria a la Carta contra el racismo.
- Seguimiento y actualización. Revisamos las medidas implantadas y te ayudamos a actualizar el protocolo y la formación si cambia la normativa o la actividad de la entidad.