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FORMACIÓN PRESENCIAL
Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa
En este curso haremos un recorrido por toda la legislación básica en materia laboral. Se expondrán todos los conceptos y características básicas referentes a la Gestión de Recursos Humanos, como los tipos de contratos, la jornada laboral, la extinción de la relación laboral, la Seguridad Social, la estructura del recibo de salarios, las bases de cotización y su liquidación y las prestaciones por desempleo.
Personas que van a iniciarse en la gestión de los Recursos Humanos y profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.
Los alumnos que hayan completado el curso en la modalidad con tutor recibirán un Certificado de Aprovechamiento
No se requieren conocimientos previos en materia laboral.
262.50€
Objetivos
El alumno al finalizar la acción formativa será capaz de:
- Conocer la normativa legal en el marco de las relaciones laborales.
- Conocer, distinguir y realizar distintos tipos de contratos de trabajo.
- Distinguir y aplicar la modificación, suspensión y extinción de los contratos de trabajo.
- Iniciarse en la elaboración de nóminas.
- Conocer la prestación de desempleo.
Contenidos
El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
El contrato de trabajo
Distintas formas de contratación laboral
La jornada laboral y los períodos de descanso
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
El despido
El sistema de la Seguridad Social
El salario y el recibo de salarios
Determinación de las bases de cotización. Deducciones
Protección por desempleo
