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Desconexión digital: una asignatura pendiente en compliance laboral

El derecho a la desconexión digital es una obligación legal vigente desde 2018 que sigue generando riesgos para muchas empresas. Analizamos el marco normativo, el criterio reciente del Tribunal Supremo y qué deben hacer las organizaciones para cumplir correctamente con esta exigencia de compliance laboral.

PORTADA_El repte del Pla d’Igualtat

El reto del Plan de Igualdad: ¿por qué muchas empresas todavía no lo han implantado?

A pesar de ser una obligación legal, el Plan de Igualdad continúa siendo uno de los procesos que más se aplazan dentro de las empresas. La falta de tiempo, el desconocimiento de la normativa, la complejidad técnica y la percepción de que es solo un trámite hacen que muchas organizaciones todavía no lo hayan implantado. Este retraso puede comportar sanciones, pérdida de ayudas y riesgos reputacionales. El artículo analiza por qué ocurre, qué exige realmente un Plan de Igualdad y qué deben tener en cuenta las empresas para aplicarlo con garantías.